妈妈61岁被单位无故解雇，可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付两倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妈妈61岁被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妈妈61岁被解雇，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工装等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，或委托律师代理。
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