2009年出生且未满16岁的孩子能做暑假工吗？

未满16岁的孩子一般不能做暑假工。从法律角度看，我国《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。若孩子已参与工作，且出现身体健康受损或教育权益被剥夺等严重现象，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，对于未满16岁孩子参与暑假工的问题，常见处理方式包括：一是遵守法律规定，不安排其从事劳动；二是若家庭困难需孩子工作补贴家用，可通过申请社会救助或参与合法的勤工俭学活动。选择时，应优先考虑孩子的身心健康和受教育权，避免违反法律法规。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若孩子未满16周岁，应确保其不参与任何形式的劳动，而是专注于学业和成长。2.若家庭确实困难，可向当地民政部门申请社会救助，如低保、临时救助等，以缓解经济压力。3.若孩子已满14周岁且学校组织勤工俭学活动，可在确保安全、不影响学业的前提下参与，但需遵守学校和相关法律法规的规定。4.若发现用人单位非法招用童工，应及时向劳动监察部门举报，以维护未成年人的合法权益。