高级职称持有者退休年龄一般遵循国家规定，男60岁、女55岁。从法律角度看，退休年龄是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，高级职称并不改变这一基本规定。但若单位有特别规定或与个人有协议，可能有所不同。当单位拒绝按规定办理退休，或强制提前退休时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理高级职称持有者退休年龄问题，常见方式有：一是依据国家法律法规，确保按时退休；二是查看单位内部规定或劳动合同，看是否有特别约定；三是与单位协商解决，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先了解国家法律法规，再核对单位规定或合同，最后考虑协商或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，高级职称持有者退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若无特别规定，遵循国家法定退休年龄，即男60岁、女55岁，按时办理退休手续。2. 若单位有内部规定或与个人有协议，且不违反法律法规，按单位规定或协议执行。3. 若单位拒绝按规定办理退休，可首先与单位协商，协商不成时，收集证据，如工资单、退休通知等，申请劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静，避免过激行为，确保问题得到妥善解决。
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