公司未缴社保不能直接被迫离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位。未及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提前通知解除劳动合同。若单位拒绝改正，可选择书面通知解除并要求经济补偿，根据具体情况决定是否申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接离职。操作如下：1.先与单位沟通补缴社保；2.若单位拒绝，书面通知单位解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿及补缴社保。
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