因开空调被公司罚款，是否违反法律规定？

公司开空调被罚款，这不违反法律规定。但公司若乱罚款，则违法。根据《劳动法》等法律法规，公司罚款需有法定依据。乱罚款可能侵犯员工财产权，员工可依法维权。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。
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公司乱罚款，常见处理方式有两种：一是提起劳动仲裁，追究民事责任，要求赔偿；二是向劳动行政部门投诉，追究行政责任。选择时需考虑效率与公正，劳动仲裁可能更快获得赔偿，而投诉则能促使公司改正并可能获赔偿金。
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公司乱罚款，违法。处理方式如下：1.若罚款无依据，可拒绝并要求解释；2.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿；3.同时，也可向劳动行政部门投诉，让其责令公司改正并支付赔偿金。