工作一年没交社保离职有补偿吗

工作一年没交社保离职可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳可举报投诉，并据此提出辞职，要求用人单位支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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没交社保离职，常见处理方式是先与用人单位协商补偿，协商无果可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段维护权益。
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没交社保离职处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付社保补偿及经济补偿金；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。