餐饮工作辞职结清工资怎么处理

餐饮工作辞职时，公司应结清所有工资包括餐补。依据《劳动法》，公司不支付当月餐补属违法行为，劳动者有权要求支付，否则可申请劳动仲裁，影响个人权益及公司信誉。
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餐饮工作辞职结清工资，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确工资及餐补结算；若协商无果，则向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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餐饮辞职结清工资，应：1. 与公司人事沟通，明确工资及餐补结算情况；2. 如公司拒绝结算，收集证据如工资条、劳动合同；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。