春节放假期间，合法吗？
宁波市北仑区取保候审律师
2025-05-10
春节放假用年假或加班工时抵，需双方协商。法律依据为《职工带薪年休假条例》，国家法定休假日不计入年休假。若未协商强制抵扣，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节假抵扣需协商。操作：1.与公司沟通，明确个人意愿；2.若公司强制抵扣，收集证据；3.向劳动监察投诉，或咨询律师寻求法律援助；4.必要时，提起劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为协商或投诉。应先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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