干了30年临时工没有养老金吗

长期临时工也可能享有养老金，需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系并缴纳了社会保险费，就应当享有相应的社会保险待遇，包括养老金。然而，实际情况中，由于临时工的工作性质、合同签订情况、社保缴纳记录等因素的不同，其养老金权益可能会有所差异。如果用人单位未按规定为临时工缴纳社保，则临时工可能无法享受养老金待遇。提醒：如果发现自己无法享受养老金待遇，且用人单位存在未缴纳社保等违法行为，应及时寻求法律途径维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度来看，解决长期临时工养老金问题的常见方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求用人单位补缴社保并办理养老金手续；二是向当地劳动保障部门投诉，要求相关部门介入调查并处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：具体选择哪种方式，应根据自己的实际情况和用人单位的态度来决定。如果用人单位愿意配合解决问题，则首选协商方式；如果协商无果，再考虑向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，应明确自己的诉求，并提供相关证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以证明自己的劳动关系和社保缴纳情况。同时，要求用人单位明确答复并给出解决方案。2. 向劳动保障部门投诉时，应准备好相关证据材料，并详细说明自己的情况和诉求。劳动保障部门将进行调查核实，并根据调查结果给出处理意见。如果用人单位存在违法行为，将受到相应的处罚。3. 寻求法律援助时，可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。律师将根据实际情况提供法律建议，并协助自己通过法律途径解决问题。如果必要，还可以提起诉讼来维护自己的合法权益。