单位工资是否可以在10日和20日分别发放两批？

单位工资不可以分批发放在10日和20日。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠或分批发放，否则可能影响员工权益，如造成经济困难或无法及时缴纳社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应按月一次性发放工资。若存在特殊情况需分批，应与员工协商并明确在合同中，且需确保不违反《劳动法》规定，避免给员工带来不便或损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不可以分批发放。单位应确保工资按月及时足额发放，如遇节假日或特殊情况，可提前发放但不可分批。具体操作：1.每月固定日期发放；2.遇节假日提前至最近工作日发放；3.特殊情况需与员工协商并明确告知。