但因工作失误被公司辞退,能申请劳动仲裁吗?

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,怀孕期间公司不得辞退员工,若被辞退,可要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司违法辞退,可选择劳动仲裁维权;也可先与公司协商,看是否能继续履行合同或获得合理赔偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.准备证据,如劳动合同、辞退通知等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3.等待受理,参与仲裁调解或裁决;4.根据结果决定是否继续履行合同或要求赔偿。
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