被公司解雇后，还是累加的？

被公司解雇后，工龄是否连续需视情况而定。依据相关法律规定，开除公职则工龄不连续，除名或辞退则工龄可累加。若不及时处理，可能影响员工社保、退休金等权益。
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被解雇后工龄问题，处理方式如下：1.若被开除公职，则开除前工龄不计入连续工龄；2.若被除名或辞退，之前与之后的工龄可合并计算；3.不确定时，建议咨询专业律师，明确工龄计算方式，保障自身权益。
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被公司解雇后工龄计算，常见处理方式为查看解雇原因。如为开除公职，则工龄不连续；若为除名或辞退，工龄可累加。需根据具体情况选择合适处理方式。