单位解聘可能不合法。依据《劳动合同法》等，若档案未达退休年龄且继续工作，应享同等待遇，解聘需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解聘不合法。操作如下：1.与单位沟通，要求提供解聘依据，并协商补偿；2.收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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被部门领导辱骂，可报警或起诉维权。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《民法典》，辱骂他人属违法行为，情节严重可拘留。不及时处理，可能导致心理健康受损，工作关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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如果小区公共停车位被擅自租给个人，业主有权维护自己的合法权益。根据《民法典》的相关规定，公共停车位属于业主共有，任何未经业主大会同意的出租行为都是非法的。业主可以通过向物业或出租人提出异议，要求其停止侵权行为，并恢复原状。若协商无果，业主还可
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