试用期上了一天半的班，有权要求支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付，违反劳动法，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先与雇主协商支付工资。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.若雇主拒绝支付，向劳动仲裁部门投诉，并提交证据；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼维护权益。
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