灵活就业人员到了五十五岁社保缴费不足十五年，能补交吗？

灵活就业人员55岁社保缴费不足15年，一般可申请延缴或补交。分析：根据我国社保政策，灵活就业人员达到退休年龄但缴费年限不足时，通常有两种处理方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保直至满足年限；二是根据当地政策规定，一次性补交剩余年限的社保费用。具体补交政策可能因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若社保局明确拒绝补交申请，或延迟退休政策导致个人生活受到严重影响，表明问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**延迟退休并继续缴费**：向当地社保局提交延迟退休申请，并按月继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。需关注社保局关于延迟退休的具体规定及操作流程。2.**一次性补交社保费用**（如政策允许）：详细了解当地社保局关于一次性补交的具体政策，包括补交金额、补交期限、所需材料等，并按要求提交申请及材料。补交后，可正常办理退休手续。3.**咨询专业律师**：若对社保局的政策或操作流程有疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解是否有其他合法途径解决问题，如提起行政诉讼或行政复议等。律师将根据具体情况提供法律建议及支持。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面对社保缴费不足的问题时，常见处理方式包括申请延迟退休并继续缴费、一次性补交社保费用（如当地政策允许）、以及咨询专业律师了解是否有其他合法途径解决。选择建议：应根据个人经济状况、年龄、健康状况及当地社保局的具体政策来选择最合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快退休，可考虑一次性补交；若希望继续工作，则可选择延迟退休。