劳务派遣工遭遇无理由辞退,是否违反了劳动法规定?

劳务派遣工无理由辞退违法。依据《劳动合同法》,仅在某些特定情形下用工单位可退回派遣工。无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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无故辞退违法。应对方式:1.与用工单位沟通,要求合理解释;2.若沟通无果,向劳务派遣单位反映情况;3.仍无法解决,向劳动仲裁委提起仲裁,准备相关证据;4.如仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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遭遇无理由辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用工单位协商,不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
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