工伤与单位私了所签协议能不能反悔

工伤私了协议在一定情形下可以反悔。依据《民法典》与《社会保险法》，若协议存在欺诈、胁迫等情形，或未进行工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者有权请求撤销。不及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿不足、无法享受工伤保险待遇等。
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工伤私了反悔的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益，但需注意保留证据，确保诉求合理。
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工伤私了可反悔。操作如下：
1. 协商：首先尝试与单位重新协商，表达反悔意愿，寻求合理解决方案。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促进和解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求撤销原协议。
4. 诉讼：仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼，依据《民法典》等法规维护自身权益。