工作一天不给工资合法吗,法律上该如何规定

工作一天不给工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,工资应按实际工作天数发放,用人单位不得克扣。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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工作一天应获工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维权。
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工作一天应发工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工时记录等;3. 向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护合法权益。

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