公司要求员工拍照工作情况，若未侵权则合法。依据《劳动法》等，拍照需用于正当目的，如考勤，且不得侵犯员工隐私等权利。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应明确拍照目的并告知员工，征得同意。常见方式有制定规章制度明确拍照用途，或与员工签订协议。选择时需确保合法合规，尊重员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拍照需合法。操作：1. 明确拍照目的，如考勤；2. 告知员工并征得同意；3. 确保拍照不侵犯隐私；4. 照片仅用于约定用途；5. 如有异议，及时沟通解决。
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