私企工伤期间工资按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工资标准明确为工伤前平均月缴费工资，未及时支付可能影响工伤职工权益及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企工伤工资按前12月均值算。操作：1. 确认工伤前12个月工资总额；2. 计算平均工资；3. 按此标准支付工伤期间工资；4. 如遇争议，及时与雇主沟通或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企工伤工资处理通常按前12个月平均工资支付。若工资有异议，可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或诉讼解决。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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