中秋国庆上班没有三倍工资违法吗
宁波市北仑区取保候审律师
2025-06-18
中秋国庆上班没有三倍工资违法。依据《劳动法》，国家法定假日加班应支付300%工资作为加班费。不支付将违反法律，损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋国庆无三倍工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.仲裁结果不满意，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到中秋国庆未支付三倍工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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