员工旷职七天以上，企业能否解雇？
宁波市北仑区取保候审律师
2025-04-30
员工旷职七天且复工满两月后，企业有权解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业可按内部规章制度解雇旷工员工。若不及时处理，可能影响企业正常管理和其他员工士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷职七天可解雇。操作如下：1.核实旷职情况，确保证据充分；2.查阅企业规章制度，确认解雇条款；3.依据《劳动合同法》，与员工沟通或书面通知解雇决定；4.办理离职手续，确保合法合规。
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