单位黄了独生子女费上哪领

单位倒闭后，独生子女费领取需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，若下岗后仍与原单位保持劳动关系，独生子女费应由原单位负责发放。若与单位解除了劳动关系，则独生子女费的发放可能由户口所在地的居委会或乡镇人民政府负责。此外，如果满足一定条件，也可以凭借独生子女证、户口本等材料到所在的社区去申请独生子女费。但需注意，各地政策存在差异，建议咨询当地计生部门或社区居委会了解具体政策。提醒：若长时间无法领取独生子女费，或遭遇相关权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，单位倒闭后独生子女费的领取问题，常见的处理方式有：1. 联系原单位：若单位仍存在，可直接联系其人事或财务部门了解发放情况。2. 向政府申请：若单位已不存在，可向户籍所在地政府相关部门（如居委会、乡镇政府）提交申请。3. 法律途径维权：若遭遇拒绝发放或权益受损，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若原单位仍在且愿意发放，则首选联系原单位；若原单位已不存在或拒绝发放，则考虑向政府申请或法律途径维权。
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具体操作：从法律角度，针对单位倒闭后独生子女费领取问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 原单位仍存在且保持劳动关系： * 直接联系原单位的人事或财务部门，提供相关证件（如独生子女证、身份证等），申请领取独生子女费。2. 原单位已倒闭且解除劳动关系： * 向户籍所在地的居委会或乡镇政府提交申请，提供独生子女证、户口本、原单位倒闭证明等材料。 * 等待审核，审核通过后按规定领取独生子女费。3. 权益受损或遭遇拒绝发放： * 咨询专业律师，了解相关法律法规和政策规定。 * 准备相关证据材料（如独生子女证、原单位倒闭证明、拒绝发放通知等）。 * 通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）维护自身合法权益。以上操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规地解决独生子女费领取问题。