法定节假日加班，单位应至少支付三倍工资。依据《劳动法》规定，少发加班工资违法，会影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

报警有效。依据《刑法》，放贷人传播裸照或敲诈勒索，涉嫌犯罪。不及时处理可能导致个人隐私持续泄露，名誉受损，甚至面临长期心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

游戏装备使用权受侵害，提起诉讼是可行的维权途径。根据《民法典》等相关法律，使用权受侵害可诉诸法律。不及时处理可能导致损失扩大，侵权行为持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公婆不管不问，可考虑通过法律途径解决。依据《婚姻法》，夫妻有互相扶养的义务，公婆无直接法律责任，但可影响婚姻关系存续。若问题严重且长期得不到解决，可能导致家庭破裂，影响夫妻及子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法.

二手电动车买后第二天不满意，能否退货需视合同约定。根据《合同法》，有约定按约定，无约定则双方协商。未及时处理可能面临损失扩大，如错过退换时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

能要回押金，但需视情况而定。未签合同押金可退，依据《合同法》相关押金规定，若债务未履行且非您责任，应返还押金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

抑郁症患者在国家有一些政策优惠，涉及医疗、就业等方面。分析：从法律角度看，国家为了保障抑郁症患者的权益，制定了一系列政策。在医疗方面，部分患者可能享受医疗救助或医保报销比例的倾斜。在就业方面，法律禁止对.

微信转账押金未签合同可退。依据《合同法》等相关规定，若因双方原因合同未订立，出卖方应返还押金。不及时处理可能导致资金被长期占用，甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

银行卡号错误不影响合同效力，但贷款未到账需处理。依据《合同法》等相关法律，合同一旦签订即生效，但因银行卡信息错误导致贷款未成功发放，需及时与贷款机构联系更正信息。若不处理，可能面临合同违约风险及额外费用.

汽车保险理赔款直接汇入您银行卡是合同约定及便捷处理的方式。分析：汽车保险合同中通常会约定理赔款的支付方式，直接汇入被保险人（即您）的银行账户是常见做法，这既符合合同约定，也便于保险公司快速、准确地完成赔.

判决书日期与邮寄日期不符无影响。依据《民事诉讼法》，上诉等期限从实际收到判决书之日起算，延后送达不影响权益。若不及时处理，可能导致错过上诉期等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工厂延迟发工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠可申请支付令或诉讼，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠会影响生活，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

底薪2500每天加班5小时，加班工资按法律规定计算。根据《劳动法》规定，工作日加班工资为底薪的1.5倍，休息日为2倍，法定假日为3倍。不及时支付加班费，企业可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

车辆限制高消费仍可过户，需按规定流程办理。依据《机动车登记规定》，需携带行驶证、登记证书等手续至车管所。不及时处理可能导致车辆无法合法上路，产生法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

已缴纳4年社保的灵活就业人员，一般情况下不能随意退保。分析：根据我国社会保险法规定，个人缴纳的社会保险费是用于保障个人在退休、疾病等情况下获得相应待遇的，因此原则上不允许随意退保。除非满足特定条件，如参保.

儿子名下有房一般不符合廉租房申请条件。分析：廉租房是政府为低收入家庭提供的保障性住房，申请条件通常包括家庭收入、资产状况及无房或住房困难等。若儿子名下已有房产，表明其具备一定的资产和住房条件，这与廉租房.

公司仅凭微信转账单号截图无法直接查询转账金额。分析：微信转账单号作为交易记录的一部分，其设计初衷并非用于公开查询具体交易金额，而是作为交易双方及微信平台内部处理交易纠纷的依据。根据相关法律法规，个人隐私.

老师扣留学生高中个人纸质档案可能违法。分析：学生的个人纸质档案是其个人信息和学业记录的重要载体，受法律保护。老师无权无故扣留学生档案，这侵犯了学生的合法权益。若老师以非法手段扣留档案或拒不归还，则构成违.

父亲吸毒被拘留可能对儿子考军校有负面影响。分析：父亲因吸毒被拘留，这一行为属于违法行为，并可能记录在个人档案中。军校招生通常会对考生的家庭背景进行调查，包括直系亲属是否有违法犯罪记录。虽然拘留不等同于刑.

离职后加入同行业其他公司一般可行，但需谨慎。依据《劳动合同法》等相关法律，您离职后有权加入其他公司，但原公司可能基于您离职原因等评估是否允许。若您离职时未与公司协商或提前通知公司，公司拒绝您再次入职则不.