某某裁员工龄怎么算08年

公司裁员工龄从入职起算，含一般工龄及本企业工龄。依据《劳动法》等规定，工龄影响补偿等权益，被开除也计算一般工龄，但本企业工龄需重新计算。若不及时处理，可能影响员工补偿金计算，引发劳动纠纷。
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裁员工龄按入职算。操作：1. 查阅员工档案，确定入职时间；2. 如有离职再入职，累计本企业工龄；3. 被开除也计一般工龄，但本企业工龄重算；4. 协商不成，可依法仲裁或诉讼解决工龄争议。
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公司裁员工龄问题，常见处理方式为查阅档案、协商确定。应首先查阅员工入职档案，确定准确入职时间；若存争议，可与员工协商，参考劳动合同等证据确定工龄。选择时需确保公平、合法，避免损害员工权益。