我提前辞职，是否违法？

提前辞职扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，用人单位应足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律制裁。严重情况下，用人单位可能需承担额外的经济赔偿和法律责任。
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提前辞职扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按合同约定支付工资；2.若沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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提前辞职被扣工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者应收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。