我现在被发现患有晚期结直肠癌，我不知道该怎
宁波市北仑区取保候审律师
2025-04-02
您的情况受法律维护，企业不可随意解除合同。依据《劳动合同法》，员工患重病期间，单位原则上不得解除。若企业强行解除，可能面临法律责任，严重影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择拒绝解除合同或协商解决方案。若企业坚持，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择时，需考虑个人健康与权益保障，以及法律支持的力度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌员工合同问题，应这样处理：首先，明确拒绝企业不合理要求；其次，与企业协商，寻求病假、调岗等安排；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；同时，咨询专业律师，确保个人权益得到充分保护。
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