工伤鉴定为10级后，单位安排了工作但我无法胜任

工伤十级无法胜任工作，可协商调整岗位或解除合同。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权享受相应待遇，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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工伤十级无法工作，应：1.与单位沟通，表达无法胜任当前工作，请求调岗或减轻工作量；2.若调岗不可行，与单位协商解除合同，依据《工伤保险条例》获取补偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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无法胜任工作常见处理方式为调岗或协商解除合同。若单位有合适岗位且你同意，可调岗；若双方协商一致，可解除合同并获取相应补偿。