工伤赔偿一次性完结后，后遗症还能否申请赔偿

工伤后遗症仍可申请赔偿。工伤后有后遗症，按工伤复发处理，依据《工伤保险条例》等相关法律，社保中心会负责赔付。未及时处理可能导致员工权益受损，影响赔偿。
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处理工伤后遗症常见方式为协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与工作单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》及《工伤保险条例》维护自身权益。
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针对工伤后遗症：1.轻微后遗症，可与单位直接协商赔偿。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁不服，可向法院起诉，要求赔偿。具体操作需依据后遗症程度，收集医疗证明等证据，按流程逐步处理。