一个月工作31天工资怎么算

一个月31天工资应按月支付，不得拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，克扣或拖欠需担责。若未及时支付，劳动者有权要求支付并赔偿。
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月薪31天处理如下：1. 协商：与雇主沟通，明确31天工资计算方法及支付时间。2. 若协商不成，申请劳动仲裁：准备相关证据，提起劳动仲裁。3. 仲裁后不服：可依法向人民法院提起诉讼，根据《劳动法》及《民事诉讼法》维权。
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处理月薪问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动仲裁法》维护自身权益。