可行，但需满足一定条件。农村自建房过户给户口在外的女儿，需遵循相关法律法规，如宅基地使用权转让规定。若房屋涉及集体土地，还需考虑土地性质及村集体意见。若过户过程受阻或产生纠纷，表明问题严重，应及时寻求法.

朋友用你的银行流水申请房贷，你可能面临承担连带还款责任等风险。分析：银行流水是证明个人收入情况的重要材料，若朋友未能按时还款，银行可能会向你追讨债务。此外，若朋友涉及欺诈行为，你的信用记录也可能受损，甚.

退休后档案转至退管中心的托管费用，一般应由原单位或按政策规定支付。分析：根据相关法律法规及政策，退休人员的档案管理是社会保障体系的一部分。在退休后，档案通常需转至退休人员管理机构（退管中心）进行管理。关.

您的快递被他人取走，可举报菜鸟驿站。依据《快递暂行条例》，快递丢失应按标准罚款，若态度恶劣或有暴力行为，将关停站点。不及时处理可能导致个人财产损失无法追回，且站点可能继续违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

上班期间工伤，公司需赔偿相关费用。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得医疗费用、康复费、伙食补助等赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

商家不发货可投诉并要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，卖家未按约定发货需支付违约金。长期不处理可能导致消费者权益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以通过法律途径维护自身权益，追究前男友的侵权责任。《民法典》等法律规定了隐私保护，不及时处理可能导致隐私进一步泄露，精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被骗四百块可以报警尝试追回。依据《刑法》等相关法律，诈骗行为需承担法律责任。若不及时处理，可能面临证据丢失，增加追回难度，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

工资被冒领应先与老板协商，协商无果可依法处理。依据《劳动法》等相关法律，工资被冒领属于侵权行为，若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至工资无法追回。因此，需尽快采取措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法.

您应积极应诉，并考虑起诉保险公司。依据相关法律规定，停运损失费承担主体有争议，但经法院审理可明确责任。《保险法》等法规支持通过法律途径解决争议，不及时处理可能导致经济损失扩大及法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有.

法人和股东的出资比例根据各自出资额确定。依据《公司法》，出资比例是股东权利的基础，不准确将影响分红、表决权等。严重时不处理可能导致股权纠纷，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

精神残疾证三级可以作为申请低保的考量因素之一。从法律角度看，低保的申请主要基于申请人的家庭经济状况和实际生活水平是否低于当地最低生活保障标准。精神残疾证三级证明持有人存在一定的精神障碍，可能影响其就业和.

单位工资不可以分批发放在10日和20日。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠或分批发放，否则可能影响员工权益，如造成经济困难或无法及时缴纳社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

大学记过处分可能会记录档案，需视学校规定。分析：大学记过处分是否记录档案，主要取决于学校的具体规定和操作流程。一般来说，较为严重的处分，如记过、留校察看等，可能会被记录在学生的个人档案中，作为学业和品行.

查看宾馆监控需合法合规，通常只有特定情况下如涉及安全等经允许才可查看。私自查看可能违法。法律分析：根据隐私权和酒店管理规定，宾馆监控一般仅用于安全管理等合法目的，且需遵守严格程序。个人私自查看涉嫌侵犯他.

不能私自查询他人电话，这侵犯隐私。分析：持有他人身份证并不赋予你查询其个人信息的权利，包括电话号码。这种行为可能构成对他人隐私权的侵犯，违反相关法律法规。提醒：若你试图通过非法途径查询他人电话，一旦被发.

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，怀孕期间公司不得辞退员工，若被辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被黑网贷强制下款，应立即停止还款并咨询专业人士。依据《反不正当竞争法》等，黑网贷强制下款属违法行为，高额利息和短还款期将加剧负担。不及时处理可能导致财务恶化及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

首先，房东未退押金可起诉维权。其次，根据《民事诉讼法》相关规定，起诉需明确被告信息，建议通过其他途径获取房东身份信息后再行起诉，否则法院可能不予受理。若不及时处理，可能导致您的权益受损，押金长期无法追回.

年终奖应计入赔偿基数。依据《劳动合同法》，经济补偿金基数含年终奖等收入，未领年终奖也需计入。若不及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.