老师停学生课找校长行吗

找校长反映老师停课问题是可行的，但需明确法律依据。分析：从法律角度看，老师停学生的课需有合理依据，如学生违反校规校纪。若老师无故停课，可能侵犯学生的受教育权。找校长反映是校内解决纠纷的一种途径，校长有责任维护校园秩序和学生权益。提醒：若反映后问题未得到解决，或老师停课行为严重影响学生学习，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理老师停学生课的问题，常见方式有校内申诉、教育部门投诉和法律途径。选择方式时，应先尝试校内申诉，通过正式渠道向学校管理层反映问题。若校内解决无果，可向教育部门投诉，寻求更高级别的监管。若问题依然得不到解决，且涉及严重侵权，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 校内申诉：向班主任或辅导员说明情况，请求协助解决。若无效，可向教务处或学生事务处提交书面申诉，附上相关证据，要求调查处理。2. 教育部门投诉：向当地教育局或教育主管部门提交投诉信，详细说明老师停课的情况、已采取的校内申诉措施及结果，请求教育部门介入调查。3. 法律途径：若上述途径均无效，且老师停课行为已严重侵犯学生权益，可考虑咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求恢复受教育权并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，遵循法律程序，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体行动前请咨询专业人士。