工伤10级到达退休年龄但社保未满15年，单位有权

单位无权辞退工伤10级的你。依据《劳动合同法》，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若被辞退，将失去工伤赔偿及可能的退休保障，面临生活困境。
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单位不能辞退。操作如下：1.与单位沟通，要求继续履行合同；2.若沟通无果，收集证据，如工伤鉴定书、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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单位不能辞退，应协商处理或申请劳动仲裁。若单位强硬辞退，你可选择法律途径维权，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼，确保自身权益不受侵害。