国庆节期间医院不放假给实习生，是否违法？
宁波市北仑区取保候审律师
2025-04-08
国庆节医院不放假给实习生，需看是否支付加班费。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，应放假，若加班需付300%加班费。不支付则违法，可能影响实习生权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院不放实习生假，应这样处理：1.与医院沟通，了解原因并协商；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动部门投诉；3.投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。先与医院协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况和证据而定。
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